Descripción de la oferta
Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Descripción del puesto
Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.
Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.
Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.
Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.
Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.
Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.
Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).
Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.
Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.
Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.
Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).
Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.
Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.
Experiencia requerida
Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).
Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)
Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.
Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).
Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente
Orientación a resultados y visión estratégica.
Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.
Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.
Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias
Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias
Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico
Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales
Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras
Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos
Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos
Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos)
Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas
Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).
Detalles de la compensación
Tipo de contrato: Indefinido.
Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.
Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes
Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado
El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.
#J-18808-Ljbffr
