Descripción de la oferta
Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area: Service Resilience & Business Continuity, área donde se definirá e implementará el modelo de ingeniería que permita incorporar la resiliencia desde el diseño y durante cualquier cambio que pueda impactar los entornos productivos.About the job: Buscamos un/a líder técnico/a senior con visión estratégica y profunda experiencia en ingeniería, resiliencia y operación de plataformas tecnológicas para liderar la función de Resilience Design, responsable de definir e implantar el modelo de ingeniería que permita incorporar la resiliencia desde el diseño y durante cualquier cambio que pueda impactar los entornos productivos. Este rol liderará la evolución desde un modelo donde la resiliencia se valida principalmente en operación hacia un enfoque resilience‑by‑design, en el que los requisitos, patrones y controles de resiliencia forman parte integral del ciclo de vida tecnológico. Su misión será industrializar la resiliencia preventiva, asegurando: Resilience by Design. Definición de estándares y patrones de ingeniería de resiliencia. Evolución de la Sistemática y sus Quality Gates. Alineamiento de los requerimientos de resiliencia con el cuerpo normativo y primer/segundo nivel de defensa. Validación de resiliencia previa a producción. Aprendizaje continuo desde producción para evolucionar los estándares de diseño La posición de Principal Manager of Resilience Design es responsable de definir, implantar y evolucionar el modelo de Resilience Engineering de Tech Stack & Ops, incorporando la resiliencia como una propiedad intrínseca del diseño, construcción y evolución de las capacidades y servicios tecnológicos. Su responsabilidad comienza antes de producción: establece qué condiciones de resiliencia deben cumplir los servicios, cómo deben diseñarse para responder ante fallos y qué evidencias deben proporcionar antes de introducir cambios en producción. La función conecta además el aprendizaje obtenido durante la operación, los ejercicios de resiliencia y los incidentes reales con la evolución de patrones, controles y prácticas de ingeniería, creando un ciclo continuo de mejora de la resiliencia.¿Qué ofrecemos?Liderar la transformación del modelo de resiliencia tecnológica del Grupo hacia un enfoque preventivo y basado en ingeniería.Impacto transversal sobre las capacidades, plataformas y servicios críticos de Tech Stack & Ops.Capacidad de definir los estándares de resiliencia que condicionarán cómo se diseñan y evolucionan los servicios tecnológicos.Interacción con Arquitectura, Ingeniería, Operaciones, Seguridad, Business Continuity y geografías.Liderar la adopción de prácticas avanzadas de Resilience Engineering.Participar en una transformación estratégica con impacto directo en la disponibilidad y fiabilidad de los servicios del Grupo.Principales responsabilidades:Definir la estrategia, principios y framework de Resilience Engineering.Establecer los requisitos de disponibilidad, tolerancia a fallos, degradación controlada y recuperación que deben considerarse desde el diseño.Definir patrones y buenas prácticas de resiliencia reutilizables por las distintas plataformas.Trabajar conjuntamente con Architecture Design para integrar la resiliencia dentro del proceso de diseño de soluciones.Definir los Quality Gates y evidencias requeridas antes de introducir cambios en producción.Impulsar la automatización de los controles de resiliencia dentro de los procesos de ingeniería.Asegurar una aplicación homogénea del framework en las diferentes disciplinas y geografías.Evolucionar progresivamente desde controles declarativos hacia validaciones basadas en evidencia.Analizar aprendizajes procedentes de producción, pruebas recurrentes, incidentes y ejercicios de recuperación.Definir y gestionar el roadmap de evolución de la implementación y adopción de los controles en el ciclo de vida tecnológico.Establecer métricas que permitan medir el grado de adopción y madurez del modelo.Impulsar una cultura donde la resiliencia sea una responsabilidad de ingeniería y no únicamente una capacidad de respuesta ante incidentes.Formación y experiencia:Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas técnicas afines.Más de 10-12 años de experiencia en ingeniería de software, infraestructura, arquitectura, plataformas tecnológicas u operaciones.Experiencia relevante en sistemas distribuidos, arquitecturas de alta disponibilidad y servicios críticos.Conocimiento profundo de patrones de resiliencia, reliability engineering y gestión del ciclo de vida tecnológico.Experiencia con prácticas de observabilidad, automatización, testing de resiliencia, fault injection y/o chaos engineering.Conocimiento del oficio de ingeniería en el grupo, así como sus normativas y procesos.Experiencia definiendo estándares, controles o frameworks tecnológicos a escala corporativa.Experiencia trabajando en organizaciones tecnológicas globales y entornos regulados.Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y transformaciones transversales.Experiencia en gestión y priorización de iniciativas y seguimiento de programas de transformación, preparación de comités ejecutivos, reporting y seguimiento de presupuestos.Idiomas: Español e inglés fluido.Competencias clave:Liderazgo técnico y capacidad para convertirse en referente de Resilience Engineering.Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.Pensamiento sistémico y profundo entendimiento de arquitecturas tecnológicas complejas.Capacidad para convertir riesgos tecnológicos en estándares, patrones y controles de ingeniería accionables.Orientación a automatización, métricas y evidencia.Capacidad de influencia transversal sobre Arquitectura, Ingeniería y Operaciones.Capacidad de gestión del cambio en organizaciones complejas.Orientación preventiva y cultura de mejora continua.Skills:Executive ManagementLeadershipManage ExecutionRegulationsRegulatory ComplianceSchedulingState RegulationsTask ExecutionTeam ManagementWork ExecutionWe are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!
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