Descripción de la oferta
ResponsabilidadesParticipación en actividades propias del rol de Analista-Programador.Recogida y análisis de información para mejora o desarrollo de módulos.Interacción con usuarios finales y responsables funcionales del sistema.Diseño funcional y técnico de sistemas y módulos en entornos complejos.Revisión de diseño detallado y validación de desarrollos del equipo.Análisis y resolución de incidencias en fases de prueba o migración de datos.Definición, planificación y ejecución de pruebas de sistema y procesos de conversión.Apoyo en presentaciones y comunicaciones del sistema.Supervisión de pequeños equipos, orientada a objetivos a corto plazo.Promoción de buenas prácticas, formación interna y cohesión del equipo.Codificación, revisión de código y ejecución de pruebas unitarias.Seguimiento de tareas asignadas y control de avance.Análisis y evaluación de cambios en el sistema.RequisitosFormación requerida: Formación Profesional de Grado Superior (Técnico Superior) en áreas técnicas o informática, o titulación superior equivalente.Experiencia requerida: Experiencia mínima de 3 años como Analista, o 4 años combinando roles de Analista y Analista Programador.Conocimientos técnicosExperiencia en el marco metodológico MÉTRICA v3 y metodologías ágiles para desarrollo de sistemas de información.Participación en al menos 2 proyectos de desarrollo y mantenimiento con tecnologías como:.NETAngularJSBonitaDrupalQlik SenseJiraConocimientos en planificación económica y gestión de recursos de proyectos.Modalidad y estabilidadPuesto estable.Modalidad presencial.BeneficiosFlexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Retribución flexible con seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.Concursos y actividades de ocio: deportes, escritura, fotografía.Formación especializada, certificaciones e idiomas.Proyectos de voluntariado social.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un contexto inclusivo y enriquecedor.
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