Descripción de la oferta
¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¿Qué vas a hacer? Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones de gestión pública. Realizar tareas de migración tecnológica, incluyendo la adaptación de componentes y actualización de dependencias. Trabajar con frameworks MVC, gestionando acciones, interceptores y formularios. Colaborar en la modernización de arquitecturas Java EE hacia versiones actuales del ecosistema Spring. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en proyectos con Struts 1 y 2 y versión 1 de Spring. Conocimiento profundo del patrón MVC en Struts. Experiencia en la configuración y personalización de acciones, interceptores y formularios. Experiencia trabajando con Struts Tiles y Struts Validator. Familiaridad con Struts 2 y su modelo basado en acciones, interceptores y configuración XML. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java 11 y versiones actuales de Spring: Actualización de descriptores Java EE 8 y descriptores de despliegue de Weblogic. Actualización de DAOs basados en JdbcTemplate de Spring. Creación de contexto compartido de Spring, actualización de módulos WAR y EJB. Configuración de logs de aplicación y conocimientos de Logback. Conversión de acciones hacia el modelo gestionado por Spring. Conocimientos sólidos en Maven y configuración de proyectos multimodulo (EAR/WAR/EJB). Experiencia con Git y SVN, con buenas prácticas de control de versiones. Experiencia con análisis de calidad de código mediante herramientas de inspección estática. Experiencia con integración continua y pipelines de construcción automatizada. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1
#J-18808-Ljbffr
