Descripción de la oferta
Administrativo/a Reclamación de Deuda
¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?
No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo.
Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible.
Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental.
Don’t choose Elis si no te gusta colaborar con diferentes interlocutores, trabajar en equipo y contribuir activamente a la consecución de resultados.
En Elis buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Reclamación de Deuda para reforzar nuestro equipo de administración y contribuir activamente a la gestión y recuperación de deuda de clientes.
Buscamos una persona organizada y resolutiva, con experiencia en gestión de cobros y reclamación de deuda, orientada a resultados y con capacidad para mantener una comunicación profesional, firme y respetuosa con los clientes.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Gestión de cobros y reclamación de deuda.
Control y seguimiento de clientes con facturas pendientes de pago.
Reclamación telefónica y escrita a clientes.
Gestión administrativa vinculada al seguimiento de la deuda.
Coordinación y trabajo en equipo con los centros de trabajo.
Seguimiento de incidencias relacionadas con cobros e impagos.
¿Qué buscamos?
FP en Administración, Finanzas, Gestión Empresarial o similares.
Experiencia previa en gestión de cobros, reclamación de deuda y control de impagos.
Capacidad de organización y gestión administrativa.
Habilidades de comunicación y negociación, con un trato profesional y respetuoso hacia el cliente.
Orientación a resultados y seguimiento eficaz de acuerdos de pago.
Capacidad de trabajo en equipo.
Conocimientos de ofimática.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía líder en su sector.
Estabilidad profesional.
Formación y acompañamiento inicial.
Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.
Posibilidades de desarrollo profesional.
¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando!
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En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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