Descripción de la oferta
Empresa: Barceló Hotel Group
- Gestión y actualización de la información de empleados mediante sistemasHRMS, principalmente Workday y Meta4.
- Colaboración con el área de nóminas y administración de personal en lagestión del ciclo de vida del empleado.
- Revisión y control de altas, bajas y variaciones de datos en la SeguridadSocial.
- Envío y seguimiento de movimientos de afiliación (AFI) y corrección deincidencias en Seguridad Social.
- Gestión de contratos y comunicaciones laborales a través de
- Gestión y seguimiento de certificados y trámites relacionados con laSeguridad Social.
- Gestión de notificaciones recibidas a través de DEHú y organismos de laAdministración Pública.
- Revisión y seguimiento de notificaciones y procedimientos jurídicos enmateria laboral.
- Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes mediante Jira.
- Apoyo en la gestión de procedimientos de conciliación, demandas yrequerimientos laborales.
- Control y gestión de documentación laboral y administrativa de empleados.
- Coordinación y seguimiento de trámites con INSS, TGSS e ITSS. Requisitos : Sin titulación; Sin experiencia
