Descripción de la oferta
En Grupo Alliance ejercemos un liderazgo transformador, basado en la transparencia, la confianza y el acompañamiento continuo . Creemos en las personas, en su capacidad de aportar valor y crecer, y trabajamos para que cada incorporación sea una oportunidad real de desarrollo.Ponemos al equipo en el centro , fomentando un entorno eficiente y humano, y acompañamos a cada candidato/a desde el respeto, la cercanía y la profesionalidad.FuncionesGestión y tramitación de órdenes de carga de camiones , en coordinación con el Departamento de Logística.Revisión de aplicaciones internas para organizar prioridades, embarques y destinos.Seguimiento del stock disponible y ubicación del material en los distintos almacenes.Atención y coordinación con transportistas (asignación de puertas de carga y resolución de incidencias básicas).Apoyo en tareas administrativas del área: elaboración de listados, registro de incidencias, emisión de etiquetas, comunicación entre turnos, atención telefónica y coordinación con otros departamentos.Comprobación de información operativa mediante herramientas digitales y sistemas de control en planta .Colaboración puntual en la supervisión del flujo de salida de camiones .RequisitosExperiencia previa en puestos administrativos dentro del área de logística, transporte o similar.Formación de Grado Superior (Administración, Logística o áreas afines).Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con aplicaciones internas.Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos , con múltiples interlocutores.Qué ofrecemosContrato temporal inicial de 3 meses por empresa , con posibilidad real de continuidad y estabilidad .Horario en turnos alternos de mañana y tarde .Salario: 30.738 € brutos/anuales + revisión IPC para 2026.Incorporación a un entorno industrial sólido , con procesos bien definidos y acompañamiento continuo.Si buscas un proyecto estable, con buen ambiente y posibilidades reales de desarrollo, queremos conocerte .
