Descripción de la oferta
DESCRIPCIÓNCoordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.FUNCIONESElaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.Coordinar a una platilla total de 70 trabajadoresGestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla.REQUISITOSImprescindibles:Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Valorables:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.CONDICIONESContrato indefinidoJornada completa.Salario: 21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes.INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓNLas candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.
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