Descripción de la oferta
En Luis Piña S.A. somos una empresa familiar con más de 60 años de trayectoria en el sector de la distribución alimentaria, cuyos orígenes se remontan a 1962 en Andújar (Jaén).A lo largo de nuestra historia, hemos evolucionado y crecido hasta consolidarnos como un grupo empresarial de referencia en nuestro sector, desarrollando nuestra actividad a través de marcas como Masymas Supermercados, Eurocash Cash & Carry y Minymas.Nuestro crecimiento ha sido posible gracias al compromiso, la profesionalidad y la dedicación de las personas que forman parte de nuestra organización.Seguimos apostando por el desarrollo de nuestros equipos, la cercanía y la mejora continua, manteniendo los valores y el espíritu familiar que nos han acompañado desde nuestros inicios.Actualmente, queremos incorporar a nuestro Departamento de Recursos Humanos un/a Administrativo/a para el Área Laboral, con una jornada de 30 horas semanales, que nos ayude a seguir creciendo y mejorando la gestión de nuestras personas.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.Apoyo en la elaboración y revisión de contratos laborales, prórrogas y modificaciones contractuales.Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.Revisión y control de variables de nómina.Apoyo en los procesos de elaboración y revisión de nóminas y finiquitos.Gestión documental y mantenimiento actualizado de los expedientes del personal.Control y seguimiento de vacaciones, ausencias y permisos.Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de los trabajadores.Apoyo en la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.Colaboración con el equipo de Recursos Humanos en las tareas administrativas propias del departamento.Incorporación a una empresa consolidada y en continuo desarrollo.Jornada parcial de 30 horas semanales.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidad de desarrollo y aprendizaje profesional.Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas o titulaciones relacionadas.Experiencia previa en administración de personal o gestión laboral.Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Capacidad de organización, confidencialidad, atención al detalle y trabajo en equipo.
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