Descripción de la oferta
Descripción de la empresa:
Grupo Logsa es un grupo empresarial que inició su actividad en el año 2000 y está especializado en la distribución de dispositivos médicos consumibles e implantables de alta tecnología.
Descripción del puesto:
En Grupo Logsa buscamos incorporar un/a Administrativo/a contable y de Recursos Humanos para cubrir temporalmente una baja dentro del departamento de Administración y Finanzas.
La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Financiera y la Dirección General, desempeñando funciones de gestión de personas, soporte administrativo y apoyo contable. Formarás parte del equipo administrativo, apoyando en la elaboración de informes internos y en la comunicación con proveedores y empleados. Este es un puesto a tiempo completo, de carácter presencial, ubicado en Málaga.
Funciones principales:
RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO:
Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida.
Gestión documental laboral, altas, bajas y contrataciones en coordinación con asesoría externa.
Preparación y revisión de documentación laboral, permisos, horarios y comunicaciones internas.
Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas.
Control de fichajes, vacaciones y permisos.
Participación en iniciativas de evaluación del desempeño, retención del talento y clima laboral.
Liquidación y contabilización de gastos.
Contabilización de gastos corporativos y tarjetas.
Gestión y arqueo de caja.
Apoyo puntual al departamento de contabilidad cuando sea necesario.
Gestión y seguimiento de contratos con proveedores y acreedores.
Archivo y control documental.
Coordinación con proveedores de servicios tecnológicos y de mantenimiento.
Gestión de seguros, prevención de riesgos laborales y protección de datos.
Apoyo en la gestión de subvenciones.
Gestión de flota de vehículos y herramientas de trabajo.
Colaboración en el seguimiento de sistemas de calidad y certificaciones.
Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar.
Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos con funciones relacionadas con los Recursos Humanos.
Conocimientos de gestión documental laboral, contratación, nóminas y selección de personal.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de comunicación.
VALORAREMOS ESPECIALMENTE:
Formación complementaria en Recursos Humanos.
Formación en contabilidad y finanzas.
Experiencia trabajando con asesorías laborales y contables.
Conocimientos en sistemas de gestión, calidad o protección de datos.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades.
Contrato temporal para la cobertura de una baja.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Participación en proyectos transversales con diferentes departamentos.
Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
POSIBILIDAD DE CONTINUIDAD
y desarrollo profesional dentro de la compañía en función de la evolución de las necesidades organizativas y del desempeño de la persona incorporada.
#J-18808-Ljbffr
