Empresa del sector servicios, busca incorporar en su Departamento de Recursos Humanos, un administrativo especialista en contratación, gestión de nóminas y seguridad social. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Principales responsabilidades Elaboración de contratos, comunicación de altas, bajas en el software interno. Confección y cálculo de nóminas, ciclo completo, en base a cada convenio colectivo aplicable. Gestión de Seguros Sociales. Cálculo y envío de los ficheros de cotización (RNT y RLC). Cálculo y gestión de IRPF. Colaboración en la presentación de modelos 111 y 190 ante la AEAT. Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, (Siltra), SEPE y Mutuas. Gestión y tramitación de incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, embargos, retenciones,... Atender consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas y otros asuntos de índole laboral. Requisitos Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos. Experiencia previa valorable de 3 a 5 años en gestión de nóminas y muy deseable venir del entorno de Asesoría y/o despacho. Conocimientos/Experiencia de sistemas como RED, SILTRA, DELTA. Imprescindible el dominio avanzado de Herramientas informáticas. Capacidad para trabajar en equipo, de forma autónoma y atención al detalle. Habilidades de comunicación empática y asertiva. Organización y alta capacidad de planificación. Tolerancia a la presión. Dinámico y ágil. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal, con posibilidad de conversión a indefinido. Jornada laboral 40 horas de Lunes a Viernes. Modalidad presencial. #J-18808-Ljbffr