Descripción de la oferta
Location: Avenida Real de Pinto, 91, B-15, 28021, Madrid, Spain
Job Title: Administrativo (H/M)
Somos una empresa asociada a OTIS España que busca a un/a profesional de administración para apoyar el funcionamiento diario de nuestra delegación en Madrid.
Responsibilities
Attender a clientes internos y externos por teléfono, e‑mail o presencialmente.
Preparar, redactar y controlar la documentación necesaria para el correcto funcionamiento de la delegación, incluyendo ofertas comerciales, informes de gestión y cartas, y gestionar en Meta4.
Gestionar proveedores.
Apoyar la coordinación entre las distintas áreas, especialmente con técnicos y supervisores de montaje, y participar en reuniones.
Cumplir con las políticas de la empresa en materia de Seguridad, Ética y Calidad.
Qualifications
Formación superior en Administración; se valora formación superior o especializada en gestión comercial y/o de cobros.
Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas con atención al cliente.
Dominio de MS Office y nivel alto de Excel.
Inglés nivel B2.
Benefits
Contrato indefinido.
Acceso a programas formativos para potenciar el talento con oportunidades de desarrollo futuro (en OTIS o en empresas asociadas).
Retribución flexible: seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.
Club OTIS: actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.
Horario: jornada continua.
[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]
Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.
#J-18808-Ljbffr
