Descripción de la oferta
Administrativo de Transport Planning Management
CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global.
Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.
ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros?
En nuestro equipo deFinished Vehicle Logistics (FVL), contamos con una vacante clave para un/a profesional dinámico/a y meticuloso/a que asuma el rol de Transport Planning Management Administrator.
Tu misión principal será la gestión administrativa del transporte, el control de la planificación diaria, el seguimiento de KPIs operativos y la optimización de los recursos asignados. Asimismo, serás un pilar fundamental en la comunicación directa y diaria con la flota de transportistas para construir relaciones de confianza a largo plazo.
Reportando al Responsable de Zona, tus funciones principales incluirán:
Planificación y Control: Controlar el seguimiento y cumplimiento de la planificación diaria, elaborando cuadros de mando operativos.
Gestión de Flota: Gestionar los recursos asignados (vehículos y conductores) y organizar cargas en Cataluña con distintos destinos, buscando siempre la máxima productividad.
Gestión de Transportistas: Coordinar la comunicación a través de los canales establecidos (incluyendo grupos de WhatsApp), agilizando el trabajo de la flota con antelación a la descarga para optimizar el cubicaje y la producción de kilómetros eficientes.
Gestión de Incidencias: Resolver incidencias generadas durante el servicio en tiempo real y reportar cualquier irregularidad de los conductores a tu responsable.
Monitoreo de KPIs: Asegurar el cumplimiento de los KPIs operativos, volumen comprometido con cada cliente y de las antigüedades.
Coordinación de Flota: Comunicar incidencias con transportistas, identificar potenciales incorporaciones y alertar sobre posibles riesgos de desvinculación.
Documentación: Tramitar toda la documentación asociada al transporte terrestre (CMR, albaranes, guías).
Formación: Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Transporte y Logística, Comercio Internacional o Administración. Valorable Grado Universitario en ADE, Ingeniería en Organización Industrial o similares.
Experiencia: Experiencia deseable en funciones de tráfico, planificación de rutas, gestión de flotas o administración de transporte. Se valorará positivamente la experiencia previa en operadores logísticos de automoción (FVL) o en sectores de Gran Consumo (FMCG) e industriales con fuerte distribución terrestre.
Conocimientos Técnicos:Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas y fórmulas complejas) para la elaboración de reportes y KPIs.Uso de herramientas de gestión de transporte (TMS) y ERPs (como SAP o Oracle).Legislación básica de transporte terrestre, tiempos de conducción/descanso y documentación asociada (CMR).Dominio fluido de la geografía española e instrucción capilar.Valorable: Conocimiento de Power BI para la automatización de reportes de flota.
Idiomas: Español nativo o bilingüe imprescindible para el trato diario con la flota nacional. Inglés nivel B1/B2 valorable para reportes internos de la división o transportistas internacionales.
Competencias clave: Capacidad de negociación, empatía, resiliencia para la gestión del estrés ante incidencias en tiempo real, comunicación asertiva y, sobre todo, ¡muchas ganas de aportar al equipo!
Estabilidad laboral: Contrato de carácter indefinido directo con la compañía.
Condiciones: Retribución regulada bajo el Convenio Colectivo de Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera, alrededor de 21.000 euros brutos anuales.
En CEVA valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos contigo constantes oportunidades de carrera para que puedas prosperar y desarrollarte internamente. ¡Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos!
CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas.
Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley).
Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas.
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