Descripción de la oferta
¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrador/a SAP4HANA para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!¿Qué buscamos? Formación Ingeniería Informática, Industrial, ADE o titulación equivalente. Se valorarán certificaciones oficiales SAP S/4HANA. Experiencia Entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría SAP. Al menos 2 proyectos completos de implantación de SAP S/4HANA. Experiencia en migraciones desde SAP ECC será altamente valorada. Conocimiento de metodologías de implantación (SAP Activate, Agile o similares). Conocimientos técnicos Experiencia sólida en SAP S/4HANA. Experiencia con SAP Business Technology Platform (BTP) será un valor añadido. Conocimiento de integraciones mediante APIs, IDoc, OData o middleware (SAP Integration Suite, CPI, PI/PO). Conocimientos básicos de ABAP para análisis funcional. Dominio de uno o varios módulos: FI/CO MM SD PP EWM TM PM QM SuccessFactors (si aplica) Conocimiento de Fiori. ¿Qué vas a hacer? Administrar y mantener la plataforma SAP en entornos On-Premise y Cloud. Instalar, configurar y actualizar sistemas SAP (instalaciones, copias de sistema, migraciones y upgrades). Gestionar la administración técnica de los diferentes componentes SAP. Garantizar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de los sistemas SAP. Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma. Gestionar transportes, clientes y landscape SAP. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Planificar y ejecutar actualizaciones de Kernel, Support Packages y Enhancement Packages. Administrar bases de datos asociadas a los entornos SAP en coordinación con los equipos de bases de datos. Gestionar certificados, usuarios técnicos y configuraciones de seguridad de la plataforma. Implementar estrategias de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. Colaborar en proyectos de migración hacia SAP S/4HANA y SAP RISE. Gestionar incidencias técnicas de alta complejidad y realizar análisis de causa raíz. Elaborar procedimientos técnicos y documentación de operación. Coordinarse con fabricantes y proveedores para la resolución de incidencias críticas. ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid: Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 presencial Horario: contrato (SPW de 10:00 a 19:00) con turnos intensivos y rotativos. Horario habitual: 7:00 a 15:00, con opción a guardias Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
