Descripción de la oferta
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrador/a Plataforma y Servicios SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 24/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 05/10/2026 hasta el 14/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Funciones y Tareas Administración de plataformas y servicios SAP: administración de instancias y servicios, monitorización técnica SAP, gestión de entornos y conectividad. Gestión técnica de integración y conectividad: integraciones SAP, conectividad con sistemas externos, certificados y comunicaciones seguras, middleware y servicios asociados y resolución de incidencias técnicas. Gestión de seguridad y control de acceso SAP: gestión de usuarios y roles, segregación de funciones, auditoría técnica, políticas de acceso y trazabilidad y revisión de permisos. Evolución de servicios SAP: gestión de cambios y actualizaciones, apoyo en la coordinación con proveedores y documentación técnica y procedimientos. El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Titulación Poseer una titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). Experiencia Previa Al menos 2 años de experiencia laboral en administración y operación de plataformas y servicios SAP, garantizando la disponibilidad, estabilidad y continuidad del servicio. Al menos 2 años de experiencia laboral en gestión técnica de entornos SAP HCM SSFF, incluyendo administración de instancias, servicios, conectividad e integraciones con sistemas corporativos. Al menos 2 años de experiencia laboral en gestión de seguridad y control de accesos en entornos SAP, incluyendo administración de usuarios, roles y segregación de funciones. Al menos 2 años de experiencia laboral en gestión de cambios, actualizaciones y soporte técnico de plataformas SAP en entornos corporativos. Al menos 2 años de experiencia laboral en administración de integraciones y conectividad entre plataformas SAP y sistemas corporativos externos. Al menos 2 años de experiencia laboral en monitorización, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en plataformas SAP. Certificaciones oficiales SAP relacionadas con administración técnica (se comprobará en valoración técnica). Experiencia Previa Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en administración de plataformas SAP sobre entornos cloud o híbridos (experiencia laboral) (se comprobará en valoración técnica). Desde 2 años Hasta 10 años de experiencia en integración SAP con plataformas corporativas de identidad, cloud o middleware (experiencia laboral) (se comprobará en valoración técnica). Desde 3 años Hasta 10 años de experiencia en herramientas de integración, middleware o comunicaciones seguras asociadas a plataformas SAP (experiencia laboral) (se comprobará en valoración técnica). Observaciones - Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. En relación al proceso publicado el pasado 24/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 05/10/2026 hasta el 14/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: #J-18808-Ljbffr
