Descripción de la oferta
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a Base de Datos SQL Server y SharePoint para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid.Requisitos de ubicación: Madrid.Funciones y TareasGestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint.Gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server.Detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint.Realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas.Elaboración de procedimientos y manuales de operación.TitulaciónPoseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).Experiencia PreviaAl menos 3 años de experiencia en gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint (experiencia laboral).Al menos 3 años de experiencia en gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server (experiencia laboral).Al menos 3 años de experiencia en detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint (experiencia laboral).Al menos 3 años de experiencia en realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas (experiencia laboral).Al menos 3 años de experiencia en elaboración de procedimientos y manuales de operación (experiencia laboral).Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.ObservacionesContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.Jornada laboral completa de 37,5 h semanales.Flexibilidad horaria.Posibilidad de hasta un 50 % de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa.Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
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