Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia en entornos industriales y te motiva liderar equipos de producción?¿Buscas estabilidad y un puesto con responsabilidad real y proyección?¡Esta oportunidad es para ti!Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Adjunto/a a Responsable de Confección para incorporarse de forma estable a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector industrial. Se trata de una posición estratégica para reforzar el equipo a largo plazo, con impacto directo en la organización y resultados de la sección.¿Cuál será tu misión?Dar soporte directo al Responsable de Confección en la coordinación, control y supervisión de la sección, asegurando el cumplimiento del programa de producción, los estándares de calidad y los objetivos de eficiencia y coste.En su ausencia, asumirás sus funciones, garantizando la continuidad operativa del área.Tus funciones serán:-Colaborar en el análisis y validación de nuevos pedidos, asegurando su viabilidad técnico/a y ajuste a costes.-Supervisar el cumplimiento del programa de producción establecido.-Detectar incidencias o desviaciones y proponer acciones correctivas orientadas a la mejora continua.-Apoyar en la asignación eficiente del personal (aprox. 170 personas entre jefes/as de turno y operarios/as).-Supervisar ausencias y proponer soluciones organizativas.-Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y procedimientos internos.-Participar en la formación, evaluación y desarrollo del equipo.-Coordinar con mantenimiento la resolución de incidencias técnicos/as en maquinaria.-Colaborar en la elaboración de informes de producción y control de indicadores.-Apoyar la gestión del inventario de consumibles de la sección.-Representar al Responsable en reuniones cuando sea necesario.-Fomentar un buen clima laboral y actuar como referente operativo del equipo.
Requisitos mínimos
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales, preferiblemente en áreas de producción o confección.
Experiencia previa en coordinación de equipos o gestión operativa de personal.
Formación técnica en Producción Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Técnico/a o similar (valorable).
Capacidad de liderazgo y habilidades para la gestión de equipos amplios.
Perfil analítico, con capacidad para detectar desviaciones y proponer mejoras.
Conocimientos de herramientas informáticas (paquete Office) y manejo de reportes de producción.
Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas.
Habilidad para la resolución de incidencias operativas y toma de decisiones.
Compromiso con la seguridad, calidad y cumplimiento de procedimientos internos.
Se valorará experiencia en mejora continua y optimización de procesos productivos.
