Descripción de la oferta
En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.
Buscamos Adjunto a Jefe de Obra (h/m) construcción de subestaciones eléctricas
Funciones:
Apoyo al Jefe de Obra en la supervisión diaria de los trabajos de obra civil, montaje electromecánico y pruebas a pie de tajo.
Seguimiento del cronograma de obra, control de avance de los trabajos e identificación de desviaciones en la ejecución.
Elaboración de mediciones en campo, preparación de documentación técnica para certificaciones mensuales y control de albaranes/pedidos.
Colaboración en la supervisión y rendimiento de los equipos de trabajo propios y de las empresas subcontratadas.
Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, los procedimientos de riesgo eléctrico y la normativa medioambiental en el proyecto.
Asistencia a reuniones de obra y coordinación puntual con la Dirección Facultativa y la representación de la compañía distribuidora.
Titulación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o Civil) o Grado en Ingeniería de Edificación o Arquitectura.
Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años ejerciendo las funciones descritas.
Experiencia demostrable gestionando la construcción de subestaciones eléctricas.
Conocimientos y dominio de planos de obra civil y esquemas unifilares/trifilares, normativa eléctrica (REBT, RAT) y herramientas de gestión (Presto, AutoCAD, MS Project o Primavera P6).
Habilidades: Capacidad de liderazgo, negociación con subcontratas, resolución de conflictos e incidencias en campo y fuerte orientación a resultados.
Valorable: Familiaridad con los sistemas y normativas de las principales distribuidoras eléctricas de la zona (Endesa, Red Eléctrica, etc.).
Ubicación y Movilidad: Residencia en Sevilla, Huelva o Badajoz.
Permiso de conducir B.
Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
Salario según valía del candidato, según experiencia y capacitación técnica/preventiva.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.
Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.
#J-18808-Ljbffr
