Descripción de la oferta
La Clínica Sant Josep de Manresa (https://www.clinicasantjosep.cat), integrada dins la Fundació Althaia – Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, és el centre hospitalari de referència de l'activitat mutual i privada de la Catalunya central, i s’orienta a oferir l'excel·lència en tots els seus serveis, amb alts nivells de qualitat i exigència interna, un tracte personalitzat i un gran compromís dels seus professionals.
La Clínica es focalitza en els pacients per oferir-los una atenció sanitària emmarcada en un entorn hospitalari de primer nivell. Aquest servei integral permet a la Clínica donar una atenció molt completa amb més d'una quarantena d'especialitats, algunes d’elles agrupades en unitats especialitzades reconegudes a nivell de tot Catalunya, com el CIMETIR (Centre Integral de Medicina Esportiva, Traumatologia i Rehabilitació) o l'IOMA (Institut d'Odontologia Maxil·lofacial Avançada).
La Clínica disposa de la majoria de les especialitats medicoquirúrgiques. Atén més de 37.500 urgències l’any, disposa de 5 quiròfans, on es realitzen més de 6.800 intervencions quirúrgiques, i també dues plantes d’hospitalització amb 60 llits disponibles. En l’area de consultes ambulatories, atén més de 150.000 visites l’any.
Actualment ofereix una plaça d’Adjunt/a mèdic/a a la Direcció de Mutual Privada i Residencial, amb funcions de lideratge clínic i referència mèdica de l’activitat mutual i privada.
La persona seleccionada reportarà directament a la Direcció de Mutual Privada i Residencial i tindrà un paper clau en la coordinació, desenvolupament i consolidació de l’activitat assistencial del centre.
Funcions principals
Lideratge clínic i coordinació de l’activitat mèdica de l’àmbit mutual privat i residencial.
Interlocució i coordinació amb els equips mèdics i assistencials.
Vetllar per la qualitat assistencial, seguretat del pacient i eficiència organitzativa.
Seguiment de l’activitat i assoliment d’objectius segons el pla estratègic.
Impuls de millores contínues i propostes d’innovació assistencial i organitzativa.
Promoció i ampliació de la cartera de serveis.
Referent clínic davant conflictes, incidències o decisions assistencials complexes.
Captació i desenvolupament de talent mèdic.
Suport a la docència i recerca, si escau.
Assessorament a la Direcció en la presa de decisions estratègiques i operatives en l'àmbit mèdic.
Suport en la interlocució amb companyies asseguradores.
Representació i relació institucional en l’àmbit mèdic, intern i extern.
Requisits mínims
Títol d'especialista via MIR
Experiència assistencial mínima de 5 anys en l’especialitat
Es valorarà:
Experiència en lideratge clínic i gestió d’equips.
Formació en gestió sanitària o direcció mèdica.
Coneixement del sector mutual privat.
Habilitats de comunicació, relació interpersonal i treball transversal.
S’ofereix:
Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores/any).
Distribució de la jornada: 50% activitat de gestió i coordinació / 50% activitat assistencial.
Retribució segons conveni SISCAT + complement de responsabilitat en funció de la categoria i vàlua professional.
Projecte amb impacte estratègic en l’àmbit de la medicina privada i mutual.
Entorn hospitalari universitari amb activitat docent i de recerca.
Formació continuada i desenvolupament de carrera professional.
Incorporació segons disponibilitat de la persona candidata.
Interessats/des:
Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat.
