Descripción de la oferta
¿Eres experto en arquitecturas de identidad a gran escala? Buscamos un/a Ingeniero/a L3 para gestionar una de las infraestructuras de Active Directory más complejas de Madrid, con alcance global (EMEA, APAC y AMER).
Entorno y Modelo de trabajo
Modelo Híbrido Flexible: Mínimo de un 60% de teletrabajo.
Entorno Internacional: Trabaja en proyectos globales y con tecnología enterprise a gran escala.
Guardias y Flexibilidad: Turnos flexibles (horario de entrada 8:00-9:00 a 17:00-18:00) + Servicio de guardia (On-Call) rotativo 24x7 y disponibilidad para horas extras/fines de semana (compensado según política).
Responsabilidades
Analizar y optimizar de extremo a extremo (end-to-end) la infraestructura de Active Directory.
Monitorizar el rendimiento, uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad.
Gestionar el ciclo de vida de los Domain Controllers (DC), parches de seguridad y despliegues.
Investigar y solucionar incidentes complejos de autenticación y replicación de AD.
Realizar integraciones LDAP con sistemas no-Microsoft.
Diseñar e implementar modelos de delegación basados en RBAC.
Automatizar tareas repetitivas para maximizar la eficiencia del equipo.
Requisitos esenciales (Must Have)
Experiencia: Mínimo 4 años como Administrador de Sistemas en infraestructuras complejas y al menos 2 años en equipos de infraestructura Active Directory L2/L3.
Conocimientos sólidos: Microsoft Windows Server y servicios AD (AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, Kerberos / NTLM, Certificados).
Seguridad y Parches: Gestión de parches, protocolos de autenticación y resolución general de logs.
Idiomas: Fluidez en Inglés (B2/C1) tanto hablado como escrito (comunicación diaria con equipos internacionales).
Puntos extra (Nice to Have)
Gestión de Datos: Sólidos conocimientos en DFSR / DFSN, autorizaciones y permisos SHARE / NTFS.
Certificación ITIL Foundation.
Conocimientos de Francés.
Beneficios
Paquete de beneficios competitivo: Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte.
Triple Seguimiento: Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.
Flexibilidad real: Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional.
Entorno internacional: Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada.
Culture: Base en cercanía, transparencia y acompañamiento real.
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