Descripción de la oferta
Cargo: Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio) Ubicación: Sevilla (España)
Régimen de trabajo: Full-time & Presencial
Descripción General / Resumen:
Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio) para el área de Derecho Mercantil con la finalidad de dar soporte en operaciones societarias y asesoramiento recurrente a clientes, participando en el desarrollo técnico y adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro del despacho.
Responsabilidades y Tareas:
Asesoramiento en materia de Derecho Mercantil societario.
Redacción de contratos mercantiles (compraventa, prestación de servicios, acuerdos comerciales, etc.).
Apoyo en operaciones societarias (constituciones, ampliaciones, reestructuraciones, etc.).
Elaboración de actas, acuerdos sociales y documentación corporativa.
Due diligence legal en operaciones.
Contacto directo con clientes (progresivo según seniority).
Apoyo a perfiles más senior en operaciones complejas.
Requisitos Obligatorios:
Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.
Experiencia aproximada de 1 a 4 años en Derecho Mercantil.
Experiencia en despacho de abogados.
Nivel alto de inglés (muy valorable).
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Requisitos Complementarios:
Perfil con buena base técnica y ganas de aprender.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Proactividad y orientación al cliente.
Interés por desarrollarse en entorno de despacho.
Ventajas:
Incorporación a un despacho dinámico y con un ambiente de trabajo muy cercano, donde prima el compañerismo en el día a día.
Desarrollo profesional real en el área mercantil, con aprendizaje continuo y acompañamiento por parte del equipo.
Exposición progresiva a cliente y participación activa en asuntos desde fases tempranas.
Cultura colaborativa, con trato directo y horizontal entre todos los miembros del despacho.
Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de evolución y desarrollo a medio plazo.
Importante:
Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.
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