Descripción de la oferta
Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico‑laboral de la organización.Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.ResponsabilidadesGestión integral de nóminas y administración de personal.Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales.Asesoramiento jurídico‑laboral a la Dirección y responsables de área.Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos.Participación en procesos de negociación colectiva.Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.Gestión y seguimiento de conflictos laborales.Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral.Elaboración de informes jurídico‑laborales.Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores.Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral.Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.RequisitosGrado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.Valorable especialización en Derecho Laboral.Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico‑laboral.Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas.Alto nivel de interlocución, negociación y resolución de conflictos.Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH.OfrecemosIncorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria.Proyecto estable y de largo recorrido.Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales.Desarrollo profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico.Contrato indefinido.Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata. xcskxlj En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.#J-18808-Ljbffr
