Descripción de la oferta
OverviewBúsqueda y Selección de Directivos y Profesionales | Grupo Moveo | #moveohiringAvanzamos con el proceso de selección para despacho de abogados especializado en elasesoramiento de empresas en materia laboral y de la Seguridad Socialque se constituyó en el año 1993 con el objetivo de prestar a sus clientes un servicio altamente especializado basado en el principio de la “excelencia”, dando la máxima relevancia a la calidad y la atención al cliente en la prestación de nuestros servicios.PosiciónPara avanzar en el crecimiento del despacho seleccionamos dosabogado/as con experiencia de 2-3 años en derecho procesal laboral, que tengan interés en el desarrollo profesional dentro del despacho y capacidad para asumir progresivamente mayor responsabilidad tanto en procedimientos judiciales como en el acompañamiento jurídico a empresas.Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral.Responsabilidades principalesAsesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, ….Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas.Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales.Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes.Colaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales.Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.Conocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante.Habilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos exigentes.Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derecho laboral.Incorporación a despacho referente especializado en derecho laboral con una amplia cartera de clientes corporativos.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma.Ambiente de trabajo colaborativo y profesional, con un equipo comprometido y dinámico.Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada.
