Descripción de la oferta
Como parte del departamento Patrimonial de Asesoría Jurídica de Ahorramas, darás soporte legal en cualquier cuestión relacionada con el área, recopilando y revisando la documentación e información necesaria y protegiendo los derechos e intereses de la compañía.
No lo pienses, es tu momento
Si formas parte de nuestro equipo te ofrecemos:
Modelo híbrido en nuestras oficinas centrales ubicadas en Velilla de San Antonio (Madrid).
Servicio médico en nuestras instalaciones.
10% de descuento en compras.
Horario de lunes a jueves con entrada flexible de 8h a 9h y salida de 17h a 18h. Viernes horario intensivo de mañana.
Este es el perfil que queremos incorporar:
Grado en Derecho.
Valorable Máster en Derecho Inmobiliario.
Experiencia en torno a 3 a 5 años en posiciones similares.
Conocimientos en ámbito patrimonial.
Perfil con habilidades relacionales y capacidad para trabajar en equipo.
Perfil analítico y con alta capacidad de comunicación para extraer, analizar y transmitir información.
Buena capacidad de redacción y comunicación escrita.
¿Qué funciones realizarías en tu día a día?
Realización y revisión de los contratos de arrendamiento, compraventa, derechos de superficie, concesiones administrativas, adjudicaciones y cualquier otra forma de adquisición o transmisión de inmuebles.
Análisis previo a la firma de contratos de la documentación que se le facilite, investigando en registros, ayuntamientos y el resto de los organismos necesarios.
Realización y revisión de los documentos públicos en los que se reflejen las operaciones anteriores.
Realización de escrituras públicas de declaración de obras nuevas y constitución de derechos de superficie.
Realización de contratos de obra y de prestaciones de servicios dentro del ámbito de obra y de distintos oficios que intervienen en las obras.
En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.
#J-18808-Ljbffr
