GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en actividades de medio ambiente.Participa en todas las fases de los proyectos: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento, tanto en el mercado público como en el privado.Actualmente, tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.Buscamos Abogado/a que realice las siguientes funciones:Elaborar y revisar documentación legal y contractual para proyectos y necesidades internas de la empresa (comercial, dirección de obra, aprovisionamiento, gestión de personas).Detectar riesgos en la documentación legal y contractual, proponer medidas de mitigación, negociar, redactar y supervisar acuerdos relacionados con licitaciones, contratos EPC, O&M, concesiones, PPA, y compra-venta de energía.Asesorar en procesos de adquisición de empresas.Preparar demandas, procedimientos judiciales y extrajudiciales, y asistir en juicios.Requisitos:Licenciatura en Derecho.Experiencia de 3-5 años en un puesto similar.Experiencia en contratación pública, contratos internacionales, concesiones y energía fotovoltaica.Experiencia previa en asesoría jurídica empresarial.Nivel alto de inglés (C1), hablado y escrito.Manejo avanzado de Office.Disponibilidad para viajar.Habilidades de negociación, iniciativa, orientación al detalle, gestión del tiempo, toma de decisiones y adaptabilidad.Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.Ofrecemos horario flexible, 23 días de vacaciones, jornada intensiva los viernes y en verano, trabajo en remoto, programa de retribución flexible (subvención de comida, guardería, seguro médico, transporte), formación en idiomas y competencias, participación en proyectos de voluntariado y acción social.*En GS Inima promovemos la diversidad y la igualdad en nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, valorando méritos y capacidades sin distinción de origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes.
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