Descripción de la oferta
En ALTEN España buscamos incorporar un Abogado Laboralista para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional.Entre 3-5 años de experiencia consolidada en el área jurídico-laboral.Experiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas.Formación: Licenciado/graduado en Derecho. Obligatorio Máster Acceso a la Abogacía. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral.Competencias clave: Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución.Funciones principalesLa persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:Interlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía.Experiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.)Representación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo.Redacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros.Incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel.Reporte directo al Director Jurídico de la compañía.Entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional.Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas.Interacción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones.Retribución según valía del candidato.Posibilidad de reincorporación definitiva.
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