Descripción de la oferta
Nuestro cliente, un gran despacho de abogados, busca incorporar en su oficina de Madrid a un/a Abogado/a Laboralista con experiencia en planes de igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento normativo laboral.
La persona seleccionada se integrará en el área laboral, asesorando a empresas en materias vinculadas a igualdad, diversidad, no discriminación, protocolos internos y relaciones laborales.
Funciones principales
Elaboración, negociación e implantación de planes de igualdad.
Preparación de diagnósticos de situación, auditorías retributivas y registros salariales.
Diseño e implantación de protocolos frente al acoso, discriminación y medidas vinculadas al colectivo LGTBI.
Asesoramiento jurídico‑laboral a empresas en materia de igualdad, diversidad y cumplimiento laboral.
Participación en negociaciones con comisiones negociadoras y representación legal de los trabajadores.
Revisión de políticas internas y elaboración de informes jurídicos.
Apoyo en inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos relacionados con estas materias.
Requisitos
Grado o Licenciatura en Derecho.
Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación o posibilidad de colegiación.
Experiencia de 3 a 6 años en derecho laboral, preferiblemente en despacho de abogados o consultoría especializada.
Experiencia en planes de igualdad, registros salariales, auditorías retributivas y protocolos de acoso.
Conocimiento de normativa en igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento laboral.
Buena capacidad de redacción jurídica, interlocución con cliente y visión práctica.
Se valorará positivamente nivel alto de inglés.
Se ofrece
Incorporación a un gran despacho de abogados.
Oficina en Madrid.
Participación en proyectos jurídicos de primer nivel.
Desarrollo profesional en un área laboral consolidada y en crecimiento.
Retribución competitiva según experiencia.
#J-18808-Ljbffr
