Descripción de la oferta
Acerca del puesto 42 Madrid | Técnica/o de ComunicaciónSi te apasiona la conexión entre personas, la tecnología y el talento, ¡te estamos buscando!42 Madrid Fundación Telefónica es el campus de programación más innovador del mundo. Proporciona a sus estudiantes aprendizaje de calidad, práctico y completamente actualizado con la tecnología, asegurándoles llegar a ser los perfiles digitales más buscados en el mercado de trabajo.Con un modelo educativo muy distinto al tradicional: sin clases ni profesores, promoviendo el aprendizaje ‘peer to peer’ y completamente financiado por los promotores del propio campus; 42 Madrid está abierto las 24 horas del día, los 7 días a la semana para que cualquier persona interesada en aprender a aprender pueda realizarlo a su ritmo.Acerca del puestoBuscamos a una persona que se una al equipo con la misión de dar a conocer 42 Madrid Fundación Telefónica de una manera original y disruptiva, conectando el campus con el entorno educativo, tecnológico, social e institucional.Una persona creativa y estratégica, capaz de gestionar y dinamizar la comunidad digital del proyecto, construyendo una comunicación coherente, alineada y conectada con los valores de 42 Madrid Fundación Telefónica.Formarás parte activa de la visibilización del proyecto, de su posicionamiento institucional y de la experiencia de las personas que forman parte de 42 Madrid Fundación Telefónica.¿Qué harás en el día a día?Trabajar de forma coordinada con el equipo de comunicación de Fundación Telefónica, responsable de definir la estrategia comunicativa del campus.Planificar y ejecutar la estrategia y calendario de presencia digital del campus (redes sociales, página web)Liderar la ejecución de la estrategia de marketing digital del campus (email marketing, campañas en redes, etc.Tomar decisiones basadas en datos, evaluando el impacto de las acciones, interpretando resultados y ajustando continuamente la estrategia para mejorar alcance, engagement y posicionamiento.Trabajar de forma coordinada con todos los equipos del proyecto, alineando la comunicación local con la estrategia global del proyecto.Participar en la relación con medios, instituciones y agentes clave, colaborando en convocatorias y acciones de visibilidad.Contribuir a la organización de visitas, encuentros y acciones institucionales que acerquen el proyecto 42 a su entorno educativo, tecnológico y social.Colaborar en la relación y producción de eventos con partners y agentes clave del ecosistema, orientados a reforzar la notoriedad de 42 Madrid dentro del ámbito tecnológico, educativo e innovador, en coordinación con Fundación Telefónica y el equipo del campus.¿Cómo lo harás?Equipo. En colaboración con el equipo del campus y la dirección de comunicación de 42 Fundación Telefónica en España. Participando del diseño y la elaboración de los planes de comunicación, de eventos y de motivación y seguimiento de la comunidad de estudiantes. Es importante tener y desarrollar las habilidades de trabajo en equipo, resolución y capacidad de escucha para asumir las propias responsabilidades y compartir la responsabilidad global del proyecto.Datos. Elaborando informes periódicos y midiendo los datos e indicadores relacionados con cada área y con el proyecto. Hay que tener capacidad analítica y crítica para saber en todo momento el estado de las acciones y poder evaluarlas y adaptarlas cuando sea necesario.Actitud 42. Hay que tener iniciativa, autonomía, curiosidad, ganas de aprender, flexibilidad y adaptabilidad a entornos y herramientas cambiantes. Tener pasión por la tecnología, las tendencias y los nuevos modelos de aprendizaje. Y todas las acciones previstas en cada una de las áreas, especialmente la comunicación, tienen un componente esencial e imprescindible: la identificación con el proyecto. 42 es un proyecto tecnológico único, transformador y de impacto social. El equipo de 42 está comprometido con ello. Y tú, también.¿Con qué herramientas?Redes sociales: Con especial atención a nuevos formatos y tendencias. Programación, redacción, monitorización y seguimiento de los perfiles sociales del campus en base a la actualidad, actividad y necesidades del proyecto. Además del seguimiento y analítica de resultados para plantear alternativas o nuevas propuestas en base a lo alcanzado.Creación de contenidos en el ámbito editorial: capacidad escrita para producción de contenido redaccional para el site del campus, la comunicación interna dirigida a estudiantes mediante las plataformas habilitadas para ello, así como para los envíos, vía emailing, según necesidades del proyecto.Manejo en la creación de HTML para el envío, vía herramienta de emailing, de comunicaciones periódicas a una base de contactos.Dominio de herramientas CMS: habilidad en la creación de textos en CMS (p. ej: wordpress), para mantenimiento y actualización habitual de la web www.42madrid.comComunicación Offline: conocimientos en torno a la organización de posibles convocatorias a prensa, protocolo de actuación y labores de apoyo. Así como de la aproximación con medios para promover publicación externa de eventos, convocatorias, perfiles de estudiantes, etc.Web. Intranet, email y sites. Protocolizar, ordenar y coordinar el flujo de interacción y actualización de cada espacio de comunicación.Tú. Ser una persona empática y extrovertida y capaz de organizar su trabajo de forma metódica. Dispuesta a ser flexible para trabajar en equipo de manera remota, con disponibilidad de horarios y para viajar puntualmente.Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo, Gestión Cultural, Eventos o áreas afines.Se valorará formación complementaria en Marketing digital y redes sociales, Organización y producción de eventos, Comunicación corporativa o institucional, Branding y posicionamiento de marca.Se valorará especialmente formación o interés y afinidad en ámbitos relacionados con educación, tecnología y proyectos de impacto social.Conocimientos y experiencia demostrable en:Planificación y ejecución de estrategias de redes sociales.Redacción de contenidos y copywriting para distintos públicos y canales.Análisis de métricas y resultados, utilizando herramientas de analítica para la toma de decisionesHabilidades de coordinación interdepartamental y gestión de crisis reputacional.Actitud proactiva, ganas de aprender, compromiso y motivación por contribuir al crecimiento y posicionamiento del campus.Nivel intermedio de inglés.Modalidad de trabajo híbrida, con 1 día de teletrabajo a la semana, disponible tras los primeros 6 meses de incorporación.Acceso a programas de formación en idiomas y desarrollo profesional continuo, vinculados a las funciones y responsabilidades del puesto.Acceso al plan de retribución flexible con Cobee by Pluxee y al seguro médico, disponibles tras los primeros 6 meses.
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