Descripció de l'oferta Associació per a la Integració i Salut de les Persones Grans i amb Dependència està cercant un/a Tècnic-a d'Administració de Personal pel departament de Recursos Humans. La seva missió principal serà la de gestionar el desenvolupament de les activitats relacionades amb els processos d'administració i control del personal, assegurant el compliment de les obligacions laborals derivades de la relació laboral de les persones treballadores. Responsabilitats i funcions bàsiques del lloc: Control, gestió i tramitació de les comunicacions en la seguretat social en matèria de personal (altes i baixes empresa, modificacions de jornada, baixes i altes de IT, baixes i altes de AT, etc...) Control i gestió dels contractes de treball, venciments de contractes, períodes de prova i comunicacions SEPE. Gestió i enviaments de la documentació per les noves incorporacions: manual d'acollida, pla acollida, document TA2, contracte, copia bàsica, document de acceptació. Gestió, control i seguiment de la vigilància de la salut: revisions mèdiques de les noves incorporacions i periòdiques. Gestió, control i seguiment de la formació inicial en matèria de prevenció de riscos laborals de les noves incorporacions. Atendre a les consultes i dubtes del personal de l¿Entitat i delegacions en matèria laboral. Control dels marcatges del personal. Recepció i introducció de les vacances del personal al Integro. Gestió i arxiu de la documentació de personal a la BBDD (Service Manager, Integro i expedients digitals). Revisió i gestió del correu diari equip RRHH. Responsabilitats i funcions auxiliars del lloc Confecció de calendaris laborals anuals per delegacions. Informe mensual del personal. Suport al personal de cures en la tramitació de Certificats de professionalitat. Gestió d'enquestes i estadístiques oficials. S'ofereix: Tipus de relació professional: Contracte Tipologia de contracte: Indefinit Núm. Hores setmanals: 40 Horari: 9h a 14h i 15h a 18h de dilluns a divendres Retribució brut anual: 24000 Requisits Formació universitària de Graui en Relacions Laborals, Graduat Social o similar. Formació de CFGM o CFGS d'administració o formació relacionada amb l'àrea d'Administració de personal. Experiència contrastada en l'àrea d'Administració de personal. Coneixements informàtics: Coneixement ampli del paquet office Altres requeriments específics: Coneixement e interès pel sector social. Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Autocontrol, Autoconfiança, Treball en equip i Cooperació, Empatia, Aprenentatge i utilització de coneixements, Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Iniciativa, Orientació a l'assoliment, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitat Idiomes: Català - Avançat, Castellà - Avançat