Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia en obra, producción u oficina técnica y buscas dar un paso adelante hacia la jefatura de obra?
Estamos seleccionando un/a Adjunto/a a Jefe de Obra con 3–5 años de experiencia para incorporarse a una empresa sólida del sector construcción. Tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades reales en la gestión técnica de obra, planificación, control de producción y coordinación con proveedores y subcontratas.
Un puesto clave para profesionales que quieren consolidar su carrera y evolucionar hacia Jefe de Obra.
Si te mueve la precisión técnica, la planificación y la ejecución de proyectos, aquí podrás dar el salto que estás buscando.
Funciones
Analizar pliegos, proyectos y documentación técnica de obras.
Apoyar en la planificación, programación y control de los trabajos.
Realizar mediciones, comparativos, certificaciones y control de costes.
Coordinar y supervisar trabajos con proveedores y subcontratas.
Preparar documentación técnica y administrativa de obra y ofertas.
Hacer seguimiento de la calidad, seguridad y normativa aplicable.
Participar en reuniones de obra y gestión de incidencias.
Mantener actualizada la información del proyecto en ERP/CRM.
Elaborar reportes internos sobre avance, rendimientos y recursos.
Colaborar en negociaciones técnicas con proveedores y aportación de mejoras.Dar soporte en presentaciones técnicas y defensas de ofertas.
Contribuir a la mejora continua de procedimientos y procesos de planificación.
Grado o Máster en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Obras Públicas o similar
Se valora la experiencia previa, así como prácticas o TFG relacionados con obra o licitaciones
Conocimiento en mediciones, planificación, control de costes y recursos.
Manejo de herramientas técnicas (AutoCAD, Presto/TCQ, Excel avanzado) y de gestión (ERP, CRM).
Habituado/a a tratar con subcontratas, proveedores y equipos de obra.
Capacidad de análisis técnico, organización y gestión de prioridades.
Competencias
Planificación y organización
Comunicación eficaz
Liderazgo técnico y trabajo en equipo
Orientación a resultados con calidad
Capacidad analítica y resolución de problemas
Proactividad, autonomía y responsabilidad
Adaptabilidad a ritmos y exigencias de obra
Contrato estable con un plan de desarrollo formativo y acompañamiento desde el primer día.
Participación en proyectos técnicos reales, con aprendizaje guiado por profesionales senior.
Cultura de colaboración, innovación y crecimiento compartido.
Acceso a herramientas y metodologías modernas (ERP, CRM, IA aplicada a procesos técnicos).Entorno que valora la iniciativa, la responsabilidad y la mejora continua.
Oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa en expansión y con visión de futuro.
Reconocimiento del esfuerzo yvisibilidad internapara seguir progresar
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