¿ te gustan los rrhh? ¿tienes experiencia en un departamento de rrhh? ¿quieres crecer y ser el/la técnico/a de rrhh, de una gran empresa?Funciones a realizar por áreas son:Laboral:Selección de personalGestión e integración del personalConocimientos amplios a nivel laboral (soltura a la hora de gestionar convenios colectivos, gestión del et, altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato, gestión de embargos, gestión del absentismo, gestión de nóminas, entre otros ).Control de asistenciaPlanificación, seguimiento y control de auditorías laboralesPrl:Gestión de reconocimientos médicos y planificaciones anualesGestión de accidentes, tanto enfermedad común como accidentes de trabajoApoyo al departamento de calidad en medidas de prevención de riesgos laboralesFormación:Planificación anual de formación necesaria en cada departamento (estructura) y a nivel producción.Igualdad y rsc:Gestionar medidas establecidas en el diagnóstico del plan de igualdadConocimientos en igualdad para la gestión e implementacion del plan lgtbiGestión de la rsc establecida y planteamiento de acciones de mejoraEn adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas

Grado en RRHH, Psicología o similares

Experiencia gestionando equipos de trabajo entre 150-200 empleados/as, sería perfecto.

Idiomas no es imprescindible, pero si habla inglés, mínimo un B2, sería un plus añadido