Tareas del puesto: 1. Asistencia en la implementación de proyectos, políticas y estrategias (colaborando estrechamente con el responsable de RRHH). o Lectura continua de prensa mensual del sector.o Asistencia anual a congreso del sector.2. Gestión de tareas administrativas relacionadas con el personal (como seguimiento de la edad media del personal, departamentos multirraciales, clima laboral y cultural, gamificaciones, etc.).3. Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.4. Organización y coordinación de actividades de formación.5. Recopilación y preparación de datos para reportes.6. Manejo de tareas diarias relacionadas con el personal: o Control horario y GPS.o o o o Vigilancia de la salud.7. Apoyo en la comunicación interna y en la ejecución de tareas.8. Ejecución de las acciones de mejora sobre la protección de datos.9. Control del cumplimiento de normativa interna para el cuidado de instalaciones y resto de los trabajadores.10. Manual de procedimientos del puesto.11. Plan de innovación y propuestas de mejora del puesto.12. Comunicación con la administración a través de asesoría laboral y PRL externa: o AT/ET/ECo Contratación, cambios de contrato, finalizaciones de contratoo Nóminaso Onboarding y offboarding13. Auditorías de puestos de trabajo (junto con calidad).En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

FORMACIÓN:
Relaciones Laborales con especialidad en Recursos Humanos. Psicología con especialización Industrial; ADE,
Valorable Máster en RRHH o cursos específicos de RRHH.
Conocimientos de idiomas, informática, y otros específicos para el puesto:
Excel avanzado
IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 4 años, en área de RRHH de medianas y/o grandes empresas.