Elaboración completa de nóminas, incluyendo incidencias y variaciones.Gestión de vacaciones, ausencias, permisos y calendarios laborales.Tramitación de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema RED).Preparación de finiquitos e indemnizaciones según normativa y tipo de contrato.Redacción y gestión de cartas de despido (objetivos, disciplinarios y finalización de periodo de prueba).Gestión de Contrat@, Siltr@, comunicaciones y documentación asociada.Revisión y aplicación de convenios colectivos.Control documental laboral y soporte en auditorías internas.Coordinación con dirección para garantizar el cumplimiento normativo laboral.Requisitos mínimosFormación en Relaciones Laborales y RRHH (o FP en Administración y Finanzas con experiencia laboralista demostrable).2–3 años de experiencia en asesoría laboral, gestoría o departamento laboral.Conocimiento sólido de normativa laboral y Seguridad Social.Capacidad para trabajar con rigor, confidencialidad y autonomía.
#J-18808-Ljbffr