Descripción de la oferta
Subgobernante/a Hotel en Zona Centro Indefinido
¿Tienes experiencia en puestos de gestión o organización de personal en hoteles? ¿Cuentas con disponibilidad de lunes a domingo e incorporación inmediata? Esta es tu oportunidad!
En Grupo EULEN estamos seleccionando Subgobernante/a para un hotel de 4 estrellas en la zona centro de Madrid
Tus funciones:
Gestión, supervisión, seguimiento y evaluación de todos los equipos que conforman el servicio.
Gestión y supervisión de la operativa.
Reparto y asignación de tareas.
Supervisión, revisión y auditorías de habitaciones.
Seguimiento y formación de las nuevas incorporaciones.
Garantizar el buen funcionamiento del servicio y la rentabilidad económica del mismo.
Comunicar las incidencias diarias a la responsable del servicio y llevar un registro de las mismas.
Realizar tareas de planificación y organización asignadas por la responsable.
Resolver las incidencias diarias con autonomía.
Cualquier otra propia de su carga y que redunde en una mejora de la gestión y de la calidad del servicio ofrecido.
Incorporación a una empresa de servicios líder en su sector.
Contrato fijo ordinario (indefinido).
Horario de Lunes a Domingo en una franja horaria de 07.00 a 15.00 horas / 08.00h a 16.00h (flexibilidad según necesidades del servicio), con libranzas según cuadrante.
Buscamos:
Experiencia en gestión de equipos de limpieza.
Valorable conocimientos en servicios para el sector hotelero.
Valorable formación específica en Turismo.
Valorable conocimiento de idiomas y paquete office.
Valorable experiencia en hoteles y/o limpieza.
Valorable vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Persona organizada, responsable y comprometida.
Experiencia en gestión y coordinación de equipos.
Experiencia en atención al cliente.
Experiencia en resolución de conflictos.
Capacidad de trabajo tanto en equipo como de forma autónoma.
Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.
En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.
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