Descripción de la oferta
Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de perfil directivo de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la liderar el área Industrial/Técnica de la zona Nordeste. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & People Advisory, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidatos y clientes. Las principales funciones: Identificación de potenciales clientes y oportunidades de negocio en el área asignada Prospección de nuevos mercados y sectores emergentes. Negociación de términos y condiciones de colaboración, de acuerdo con la estrategia de la compañía. Asesoramiento a clientes sobre el mercado de candidatos, estrategias de employer branding, modelos organizativos, políticas de RRHH, etc... Selección y evaluación talento directivo. Asistencia a ferias y eventos del sector. Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo de equipos directivos. Buscamos personas que puedan aportar: Formación universitaria. Experiencia mínima de 5 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en la de operaciones. Conocimiento sectorial en la zona asignada: Industria, Construcción, Logística o Pharma. Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.
