Descripción de la oferta
Descripción del Empleo
Bajo la dirección del Director of Finance, deberás garantizar la validez y exactitud de todas las facturas, su adecuada asignación y su pago puntual.
Responsabilidades
Supervisar y coordinar las actividades diarias del área de contabilidad, asegurando la correcta distribución de tareas y el cumplimiento de plazos del equipo.
Actuar como punto de referencia y apoyo técnico para el equipo, resolviendo incidencias y garantizando la correcta aplicación de procedimientos y políticas internas.
Contabilizar facturas de proveedores en el sistema contable.
Crear vendedores/proveedores y conciliar extractos y seguir contratos.
Garantizar el cumplimiento de los procesos de documentación / autorización.
Preparar la ejecución de pagos con todas las facturas pertinentes para el ADOF.
Asegurar el cumplimiento de las fechas de vencimiento en los cierres contables.
Revisar la antigüedad de AP y justificar los importes pendientes antiguos.
Preparar y contabilizar los diarios de fin de mes relacionados con las cuentas a pagar.
Asistir al asistente del DOF en las conciliaciones mensuales del libro mayor.
Preparar las previsiones de gasto a cierre de mes de cada departamento.
Contactar permanentemente con el Departamento de compras para resolver incidencias con albaranes, proveedores y costes.
Apoyar en auditorías internas y externas de la propiedad.
Requisitos
Experiencia previa liderando equipos o coordinando personas.
Capacidad demostrada de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Capacidad analítica y orientación a la mejora continua de procesos.
Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, aunque no es imprescindible.
Demostrar conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto.
Mantenerte actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo.
Conocimientos de Excel de nivel intermedio a avanzado. Se valorará el conocimiento de Power BI o similar.
Eres capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y de hacer frente a la presión.
Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que abren solo para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo en pocos meses; se requiere eficiencia y gestión del tiempo.
Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas de manera constante en diversos entornos.
Mentalidad abierta: Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques, probando y aprendiendo de la experiencia.
Dominio del español e inglés.
Lo que te espera
Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
Tipo de contrato: Fijo-discontinuo.
Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento comprometido con la creación de nuevos hoteles y una marca global.
La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas.
En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días.
Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla.
Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas.
Reuniones de equipo periódicas, desde actividades de equipo hasta una gran fiesta de fin de temporada.
En Mondrian & Hidalgo Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.
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