Descripción de la oferta
Auxiliar de servicios múltiples (Guadalajara)
MISIÓN
Bajo la supervisión de la Coordinación de Centro, las personas seleccionadas, serán responsables de ejercer las funciones de Auxiliar de Servicios Múltiples en recursos de acogida al que se encuentre adscrito/a.
FUNCIONES
Acompañamiento cotidiano a las personas alojadas en la vivienda: permanencia en la vivienda para salvaguardar la seguridad de las personas, seguimiento del cumplimiento de la normativa, reporte de incidencias al resto del equipo del proyecto.
Supervisión de la vivienda, tanto el cuidado de las instalaciones, material e higiene de la misma.
Apoyar el seguimiento y la intervención con las personas alojadas en el recurso, siguiendo las directrices del equipo técnico adscrito al mismo, para conseguir una correcta atención de las personas acogidas.
Apoyo en las comidas, limpieza, lavandería y las funciones propias del puesto.
REQUISITOS DE FORMACIÓN
Titulación: ESO o equivalentes.
Conocimientos de informática básica
Valorable: manejo de idiomas: francés y valorable inglés y/o árabe.
REQUISITOS Y/O EXPERIENCIA
Experiencia de al menos 1 año en intervención social con personas migrantes, en recursos de alojamiento preferentemente.
Se valorará: conocimientos sobre perspectiva de género, migraciones, salud mental, trata de seres humanos, modelo de recuperación en rehabilitación psicosocial.
Se valorará: carné de conducir y vehículo propio.
COMPETENCIAS NECESARIAS
Capacidad para las relaciones humanas, iniciativa, perseverancia y flexibilidad.
CONDICIONES LABORALES
Jornada Laboral: Completa según Convenio de Intervención Social, de lunes a domingo en turno de tarde, con descansos rotativos (se precisará por lo tanto disponibilidad de flexibilidad horaria).
Salario: Grupo 4 del Convenio de Intervención Social vigente.
Incorporación 13 de abril de 2026
CON LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD
En Fundación Cruz Blanca promovemos la igualdad real y efectiva en todas nuestras áreas. Para garantizarlo, contamos con un Plan de Igualdad y un Plan LGTBI+ que recogen medidas específicas destinadas a asegurar el Principio de Igualdad y la no discriminación.
En nuestros procesos de selección, garantizamos que el acceso al empleo se realice bajo criterios de mérito y capacidad, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas independientemente de su género, orientación sexual, identidad o expresión de género. Fomentamos la diversidad y animamos a la participación de candidaturas que reflejen la pluralidad de la sociedad.
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